Paie HCR et BTP : intégrer les évolutions réglementaires et sécuriser les pratiques (NON CPF)

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :

• Comprendre les évolutions légales et jurisprudentielles impactant les contrats de travail dans les secteurs HCR et BTP.
• Maîtriser la réglementation sur la durée du travail, les congés, les avantages en nature et les frais professionnels.
• Sécuriser la gestion des cotisations, charges sociales et obligations spécifiques comme la déduction pour frais professionnels.
• Anticiper les obligations liées aux organismes sociaux (caisse de congés payés, chômage intempéries) pour une gestion conforme et optimisée.

AVANT LA FORMATION

• Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
• Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.

Évolutions Juridiques et Réglementaires de la paie dans les Secteurs HCR et BTP

• Dernières décisions jurisprudentielles concernant les contrats de travail dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration (HCR) et du bâtiment (BTP).
• Focus sur les différents types de contrats :
  • Contrat saisonnier dans le secteur HCR.
  • Contrat d'extras en hôtellerie-restauration.
  • Contrat de chantier dans le secteur du bâtiment.

Durée du Travail et Congés

• Réglementation récente sur la durée du travail, les congés payés, les jours fériés et les arrêts maladie dans les secteurs HCR et BTP.

Avantages en Nature et Frais Professionnels

• Nouveautés concernant les avantages en nature et le remboursement des frais professionnels.
• Conditions de prise en charge et traitement des repas et du logement dans le secteur HCR, notamment pendant les congés payés.
• Indemnisation des déplacements dans le BTP : point sur la jurisprudence et les modalités d'application pour les petits et grands déplacements.

Réglementation Sociale et Fiscalité

• Mise à jour sur l'assiette des cotisations sociales et leur impact sur la rémunération.
• Déduction spécifique pour frais professionnels dans le BTP : obligations en vigueur depuis le 1er janvier 2024 et perspectives d'évolution.
• Actualités concernant les charges sociales spécifiques et les retenues à la source.
• Évolutions liées aux caisses de congés payés et au régime du chômage intempéries dans le BTP.

FIN DE LA FORMATION

• Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Paie HCR et BTP : intégrer les évolutions réglementaires et sécuriser les pratiques (NON CPF)

Dates et lieu

sur mesure

+ 3000 stagiaires

formés chaque année

Expert du domaine

+ de 10 ans d'expérience

Aucun prérequis. Le tarif de la formation est de 1 190,00€ en présentiel et 1 090,00€ en distanciel.

Avec Formasuite vous bénéficiez des avantages suivants sans surcoût :

• Choix du lieu de formation : Où vous voulez ! Directement dans vos locaux, dans une de nos 200 salles de formation ou bien en distanciel

• Choix des dates : Vous choisissez la date et nous nous adaptons à vos disponibilités

• Adaptation du programme : Nous adaptons le programme à vos besoins. C’est la garantie d’une formation réussie

• Le prix dépend-il du nombre de participants ? Nos tarifs de base sont valables de 1 à 5 participants. Session garantie dès le 1er inscrit.